一文说透军队文职到底好不好
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文章来源：申论新说
最近军队文职考试成绩出来了，很多同学问军队文职好不好。
军队文职是这两年才开始招考的，第一批进入军队的文职人员也已经工作了两年多了，他们怎么评价这份工作。
一线文职人员的真实感受是什么，一起看看，准备报考者可以作个参考：
01、感觉好的方面
有人说，入职以来对这份工作非常满意，甚至已经决定将其作为一生的事业去干。
１.首先，工资待遇还是有优势的。
工资参照现役军官，新招录文职人员试用期工资津贴标准：
图源：丁香医院最新招聘单位转正后的工资只会比这个更多，实习期为6个月。
新增：参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月元。
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其他待遇方面，五险三金都有，除公积金外都不从个人工资所得中扣除，而且从未来看，待遇优势还将进一步凸显。
当然，考虑到不同地区经济状况有所不同，建议具体以各地实际待遇为准。
２.相对的稳定。
就拿这次疫情来说，当很多人失业或者没有工资的时候，在这里即使集体隔离也是有工资可拿的。
３.一些其他待遇也不错。
每年有带薪休假，出国旅游虽然要审批但也不像现役那样严格。
对于在北上广的人来说，单位提供宿舍解决了住宿问题，吃饭问题，和外面相比，基本的生活是不用愁了。
医疗上，未来还可以享受军人军属保障卡的就医待遇。
4.时间比较充裕，可以做点自己想做的事情。
如果不打算长期干下去，可以利用时间考证学习，为以后跳槽增加点筹码。
图源：站酷海洛医院最新招聘单位5.个人问题更容易解决。
有人说，女文职找对象简直简直太容易，毕竟工作稳定，有一定社会地位，个人问题更好解决。
当然，对工作的评价跟单位驻地、个人情况也有关系，如果单位离家近，方便上下班，就会比较幸福，如果单位驻地偏远，又常年不能回家，未婚的还被要求住在单位，出门还要请假，就会感觉不好。
02、感觉不好的方面
有的人考上了，觉得有些方面并不适应。
１.好坏看运气，要看碰到一个什么样的领导。
从制度上来说军队是个好工作，但实际好不好就看你的具体单位了，领导好，政策能落实，那就好；
如果碰不到好领导，会过的比较难，所以，要看运气。
当然，很多工作都是，碰上好领导，各方面都会越来越好。
2.会有二等公民的感觉。
在部队文职可能有时会觉得受歧视，现役干部和战士会不认可。
各种福利待遇与现役也有差别，尤其是在大城市，部分应届毕业生可以解决户口，大部分文职的户口和住房没有落实保障。
3.感觉工资还是不够高。
工资在一线城市还是不算太高，而且工作形式性较强，价值感不强。
4.经常加班、值班。
有的文职岗位不能正常上下班，经常是因为效率低下造成加班，而且晚上经常要值班。
所以有人劝告报考者，想要朝九晚五还是去考公务员或事业编比较靠谱。
5.管理方式令人感到压抑。
有的基层文职岗的反映，部队管理方式，束缚多一些，不够自由，没有私人空间和个人生活，有人可能会感觉有些压抑。
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03、辩证看待
没有完美的工作，适合自己的才是最好的。
１.每个人的预期不一样。
有的人报考文职，就是看中的那一份比较稳定的体制内工作，以及相对还算不错的待遇收入；
而有的人可能还想要更好的事业，也有很多自己的想法，可能对自己来说，文职就不一定适合。
公务员很多人费劲考上了，也还是会觉得不满意呢。所以，要看自己到底想要什么，能要什么。
２.每个人的特点也不一样。
如果当过兵，或平时自律严谨，那文职工作你也会觉得很轻松；如果平时懒散爱自由，那你可能要慎重考虑。
有的人接受不了加班和压抑的氛围，已经离职了，有的人能接受严格的管理，自然也乐在其中。
３.每个人的岗位也不一样。
院校、医院这些驻大城市，管理也相对宽松的单位，社招文职还是挤着进、愿意留的。
而一些基层单位的非现役文职岗位，则或由于条件一般或由于管理相对严格，导致中途放弃合同、裸退的比例要高一些。
４.未来的事情就交给未来。
尽管说政策可能随时会变，但毕竟会越来越趋于合理，向更好的方向发展，未来怎么样。
其实任何工作都不能给你保证，活在当下，适合自己的就是最好的。
图源：站酷海洛医院最新招聘单位04、过来人建议
1.如果你对现在的工作不满意，收入不高，能受得了约束，那就来考文职，当然如果你是公务员或事业编，请慎重考虑，特别是一二线城市的公务人员。
内地三四线小城可以考文职就近的岗位，毕竟文职工资比小城市县城的铁饭碗还是有优势的。
2.已婚有孩子的报考需慎重，如报考尽量选择同城的单位，千万不要选择异地某部队这种岗位，否则一般人受不了长期分居。
3.你是技术性比较强的专业，如计算机，科学研究，医学专业，特别是硕士以上高学历的，也请慎重。
首先要考虑你的职业发展能否在新单位能继续提升，其次尽量选择院校，科研院所，医院等单位。
这类单位有发展空间，能提升你的专业能力，不要选择基层单位的一些岗位，如某部队、干休所等，否则你的专业能力几乎没有提升空间。
4.应届生如果你有能力考公，考研，还是建议先别考文。
5.如果你是纪律性不强的人，松散惯了，建议别考了，免得受不了部队约束。
6.从以往来看，城市内的大单位，院校，院所，医院辞职率较低，基层部队单位特别是按现役管理的单位辞职率较高。
另外国防动员系统普遍工作较忙，做好思想准备。
7.选择岗位最好选择文职人员较多的单位，这类单位相对政策落实完善，管理规范。如科研机构，院校，医院，干休所，人武部等。
一项新的制度，总是要有一个发展完善的过程，还是那句，根据自己的情况综合考虑，祝愿大家都能成功上岸，有一份适合自己的好工作。
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