909万毕业生,求职路上需要哪些补给环

本文转自；光明日报记者晋浩天万，是届全国普通高校毕业生总规模人数，比去年增加35万人。在此前教育部举行的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉坦言，今年一季度以来，国民经济呈持续稳定恢复态势，为稳就业奠定了坚实基础，但疫情对就业的深层次影响仍在继续，届高校毕业生就业形势依然复杂严峻。当前，距毕业生离校还有2个月时间，他们此时都面临什么困惑，又需要怎样的帮助？为了让大学毕业生的求职路走得更平坦、顺畅，记者梳理出他们最关心的几个求职问题，并邀请专业人士为其解答疑惑、支招献策。光明图片光明图片光明图片光明图片坚实的专业与综合能力是基础首都师范大学级本科生徐丽洁：作为一名普通高校应届毕业生，我如何才能获得用人单位的青睐？哪些品质至关重要？首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚：在我国规模庞大的高校毕业生群体中，重点院校与普通院校的占比约为1∶8，并且近一半的为大专毕业生。普通高校毕业生与重点高校毕业生，在就业机会数量和质量方面面临较大差距。普通高校毕业生获得优质岗位的难度更大，需要付出更多努力。要获得用人单位青睐，需要高校毕业生向用人单位传递个人具备优秀素质的信号，包括优异的学业成绩、英语能力和一些专业证书、竞赛获奖、活动经历等。无论是重点院校还是普通院校，上述所有成绩都来自于学生大学期间的努力。对任何一名大学生而言，大学四年的努力并非无效，毕业时就业机会多寡是由大学四年努力所决定，并且也将决定毕业工作后职业能力是否能够快速提升。职业视野与认知的差距是普通高校毕业生与重点院校毕业生在求职时的重要差距。很多企业

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